今天，武陵区青年干部培优班（第一期）开班，52名经过层层比选脱颖而出的青年才俊，即将开启一段淬火成钢的成长之旅。这是武陵区深入学习贯彻习近平总书记关于青年干部成长成才系列讲话精神的具体行动，更是为全区高质量发展蓄势赋能的长远之策。

“1250”——要爱武陵。一个数字谐音，饱含深意。这既是武陵区创新年轻干部培养的务实之举，也是一份沉甸甸的承诺：爱武陵，就要为武陵锻造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质青年干部队伍；爱武陵，就要为这片热土积蓄生生不息的人才力量。

这是一次尊重人才的生动实践。 166名35岁以下优秀青年干部参选，52名学员入围，数字背后，是“不唯资历、不唯级别、不搞平衡”的鲜明导向，是“单位推荐、联审把关、封闭阅卷、双人复核”的严谨程序，是“竞争性比选”的阳光操作。宋磊书记强调，要“以实绩论英雄、凭担当选干部”。武陵区正是以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，让真正想干事、能干事、干成事的青年干部脱颖而出。这充分说明：在武陵，吃苦者吃香、有为者有位，不是一句空话，而是一条铁律。

这是一次创新机制的破冰探索。 “1250”机制，锚定“一个目标”，健全“两个体系”，做实“五大实践”，落实“十项任务”。从产业发展前沿到项目建设一线，从基层治理末梢到城乡协调躬身，从安全稳定战场到廉政警示课堂，每一处都是练兵场，每一关都是试金石。尤其是，这次培优班不请专家讲理论，而是由区领导讲自己踩过的坑、吃过的亏，把项目推进中绕过的弯路、群众工作中的门道，原原本本摆出来，把教训变教材，让青年干部在“前车之鉴”中长见识，在“复盘推演”中增本领。

这是一次促进发展的战略布局。未来五年，每两年一批，滚动选拔、梯次储备。武陵区以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，把青年干部培养作为基础工程、源头工程来抓。今天的52名学员，深入一线调研实践，每人领办具体任务，以小组完成高质量调研报告。他们今天的思考，将转化为明天推动武陵发展的实际举措；他们今天的成长，将汇聚成武陵未来五年的磅礴力量。

“要爱武陵”，是情怀，更是行动；“1250”，是机制，更是号角。当52颗年轻的心在沅水之滨激荡，当“学、铸、辩、研、悟、赛、考、练、廉、比”十项任务逐一落地，我们看到的，是一支高素质干部队伍“扛大梁、当主角、打头阵”；我们听到的，是人才引擎在武陵高质量发展道路上的强劲轰鸣。

人才蔚起，武陵方兴。让我们以“1250”为约，以“要爱武陵”为誓，在“湘北数谷强智造，消费焕新立潮头”的征程上，共同见证青春的力量，共同书写人才强区的时代华章！

作者：邱伟

责编：龙璇

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来源：武陵区融媒体中心

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