4月15日，武陵区召开协调劳动关系三方机构会议，区人社局、区总工会、区企联、区工商联相关负责人及经办人员参加。会上就开展武陵区劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动工作进行了安排部署。
（武陵区协调劳动关系三方会议现场）
会议学习传达了《武陵区劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施细则（2021-2023年）》文件精神，研究了三年行动计划十大指标考评考核内容，并安排部署了下一步重点工作，要求各责任单位分别从武陵区规模企业、重点企业、基层工会中推选合适的企业进行培育指导和典型推介，并结合自身工作实际为做好考评准备工作提出了好的意见建议。
会上，武陵区人社局党组成员，副局长杨春胜指出，构建和谐劳动关系旨在发挥劳动关系三方协调机制，强化责任防范和化解劳动关系领域矛盾风险，指导和帮助企业依法规范劳动用工，维护好劳动者基本权益，推动企业和职工形成利益共同体，保持全区劳动关系总体和谐稳定。
责编：龚莉雅
来源：区人社局
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